本日京都の支援会社に取材に行ってきました

取材＝採用コンセプトに繋がるネタ探しです。

採用コンセプトを言い換えると何でしょう。

『ターゲットの本音に対して何を伝えたいか』でしょうか。

これを炙り出す為のインタビューですかね。

～大きくわけて２つ～

①会社としての強み（事業・文化・仕組など）
②人としての強み（働き甲斐など）

上記に
市況、時代を背景にターゲットに響く内容にする。

これが採用の核になるので非常に重要で難解です。

これが終わればＡＰのスタートです。

さあ本日はがんばるぞ！！