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これをお悩みの採用担当の方に
よくお会いします。

私はよく『商品』に例えて下さい。
なんてことを言います。

商品を世に売り出すとき
その商品の強みを考えるでしょう

そこで
採用における商品はその会社そのものです。

商品の強みへのアプローチをどうするか?

そこを悩まれる担当の方も多いのではないでしょか?

その商品は既成のものです。
当然です。会社は既に存在しているのですから





















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