近畿も梅雨入り

採用市場は梅雨入りどころか

まさにシーズンイン

・11年度追加募集
・11年度総括
・12年度新卒採用計画

と大量の業務が発生するシーズンに入ってきました。

媒体各社の総括、クライアント別の総括、それを受けて
12年度のご提案とここから9月中旬まで突っ走るわけです。

市況感が回復してきたせいか
新卒市場も盛り上がってきた気がします。

市場は『質』、『効率化』を前提に
ターゲティングをどうするかが課題になっています。

しかし
過度のターゲティングは要注意です。
なぜなら
ターゲティングで採用成功をするわけではないからです。

ターゲティングに重きを置くクライアントは
必ずと言っていいほど『想い』が薄れていることが多いです。

想いあってのターゲティングであることを忘れずに
採用計画を進めて頂きたいものです。


ブランディングのコンサルが出来ていない企業は
ターゲティングの前に原点回帰
ブランディングに重要な『想い』を再確認して下さい。