2011年度採用市場を総括で、
様々な企業の人事担当と11年採用を振り返り
情報交換をしています。

6月は人事担当者としては7月の計画にむけ
多くの情報を集める時期となります。

2012年度採用は、どうも上向き（買い手→売り手）に移行しそうな感じがします。
たかが60万人のマーケット
大手の採用予定人数が大きく膨れればマーケットは一転します。

中小企業の採用は、11年度採用のように
楽観視はできないでしょう。

人事の方、予算は確保しておいて下さいね。