非効率な採用が目立つ。

各店舗の店長が募集をかけ

採った採れなかったの繰り返し

まあ５店舗位まではそれでもいいと思う。

しかし10店舗を越えるような店舗展開をされている

企業は流石に問題がある。

このやり方は理屈上でいうと

店舗が増えれば店舗が増えた分だけ採用経費は増加していく

体制になってます。

店舗が2倍に増えれば採用経費が2倍になる運用の仕方です。

これを店舗が2倍になっても

１店舗あたりの採用経費を1.5倍の採用経費にする方法

今までは2店舗分の採用経費で3店舗分の採用をしてしまいましょう

という体制の構築が急務です。