関西を拠点に採用コンサルティング

西日本を全域を網羅しています。

お客様は大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山の関西地方。

名古屋を中心とした、愛知、岐阜、静岡などの東海地方。

広島、岡山を中心とした中国地方。

など、他地域に及びます。

地域によって市場は大きく異なり

コンサルティング内容も地域によって変わってきます。

先日、岡山から問合せがありました。

企業規模、就業条件、非常に力のある企業でした。

さぞかし高度な採用課題かと思い訪問したところ

昨年は散々たる結果との事。

よくよく話を聞いてみると

母集団形成の方法、時期など

採用活動での初期の失敗が目に付きました。

いやぁ驚きました。

これほどの企業規模を誇る会社が

この採用活動とは。。。。。

大それた企画など必要ない。

現在の市況に合った、地域に合った、

今の優先順位の高い課題から着実に解決していくこと

このことが採用成功に導く最短の道だと切に感じました。

企業それぞれ採用課題は違う

それに気付き、より近い目線で話し合い

着実にお客様の採用力を上げていきたいと思える

一幕でした。


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